麥隆電氣“以人為本”
發(fā)布時(shí)間：
2009-11-10 10:35
分類(lèi)： 公司動(dòng)向
構建社會(huì )主義和諧社會(huì )是一個(gè)系統工程，要全社會(huì )共同努力，關(guān)鍵是黨的領(lǐng)導，其基礎是社會(huì )構成的每個(gè)細胞。和諧社會(huì )的核心是民生。民營(yíng)企業(yè)作為構建和諧社會(huì )物質(zhì)基礎的重要因素，在構建和諧社會(huì )中必須發(fā)揮自己應有的作用。而其作用的發(fā)揮必須立足于企業(yè)與員工之間的和諧。企業(yè)與員工的和諧既是企業(yè)的立業(yè)之本、發(fā)展之基，也是員工的生存之根。這是因為，一方面，現代化的社會(huì )主義企業(yè)發(fā)展必須“以人為本”，必須依靠廣大員工;另一方面員工或作為企業(yè)中的一員，或在地域、親緣上與企業(yè)有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，其事業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量的落腳點(diǎn)就在企業(yè)，只有企業(yè)發(fā)展了，員工的根本利益才能得到保障。所以，企業(yè)和員工是一對利益共同體，只有構建企業(yè)與員工之間的和諧，構建其他方面的和諧才有了根基和依托。
企業(yè)與員工的和諧關(guān)鍵在于企業(yè)要為人的全面發(fā)展創(chuàng )造條件?，F代管理學(xué)認為，“企”字無(wú)人則止，現代化的企業(yè)發(fā)展必須“以人為本”，只有充分調動(dòng)和發(fā)揮人的積極性、主動(dòng)性和參與性，才能使企業(yè)呈現出勃勃生機。我們麥隆電氣正是本著(zhù)這一原則，積極推動(dòng)勞動(dòng)、人事、工資制度改革，建立健全企業(yè)內部激勵機制、約束機制和運行機制，讓有能力的人走上關(guān)鍵崗位，讓有貢獻的人得到實(shí)惠;圍繞全局開(kāi)展國際化經(jīng)營(yíng)，以調整和優(yōu)化人才結構為主線(xiàn)，抓住培養、吸引和激勵重點(diǎn)環(huán)節，不斷加大人才培養培訓力度。我們一開(kāi)集團用政策、事業(yè)、情感搭建人才成長(cháng)的平臺，使員工成長(cháng)環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，發(fā)展空間進(jìn)一步拓展。做到人盡其才，才盡其用，使員工與企業(yè)同步發(fā)展。
企業(yè)與員工的和諧關(guān)鍵在于員工要理解、關(guān)心和支持企業(yè)。沒(méi)有廣大員工奉獻，就沒(méi)有麥隆電氣的今天，企業(yè)的發(fā)展必須要全心全意依靠廣大員工。員工是企業(yè)發(fā)展之根，企業(yè)是員工生存之本。企業(yè)關(guān)愛(ài)員工，盡職盡責辦實(shí)事，員工也要充分理解和支持企業(yè)，處處維護企業(yè)的利益，與企業(yè)結成榮辱與共的利益共同體。這就要求，廣大員工要理解企業(yè)的難處，企業(yè)時(shí)時(shí)處處為員工的利益著(zhù)想，但是因為受到各種條件的限制，不可能一下子解決員工要求的所有問(wèn)題，梨子只能一口口吃，困難只能一個(gè)個(gè)解決，員工是企業(yè)的主人，企業(yè)是員工的家園，廣大員工要關(guān)心和支持企業(yè)，家園的建設需要每一個(gè)成員都要為其付出艱辛和努力，而不是每個(gè)成員只索取不奉獻。所以，我們每一名員工都要牢固樹(shù)立“企興我榮，企衰我恥”的觀(guān)念，切切實(shí)實(shí)把企業(yè)的事當成自己的事，把企業(yè)的利益與自己的利益緊密聯(lián)系在一起，上下一心，同心同德，把企業(yè)維護好、發(fā)展好。
企業(yè)與員工的和諧關(guān)鍵在于員工要立足崗位、任勞任怨、腳踏實(shí)地努力工作。國家利益最重要，企業(yè)利益最關(guān)鍵，員工利益最根本。這就是說(shuō)，無(wú)論是要實(shí)現員工的利益，還是要實(shí)現國家的利益，關(guān)鍵的是先要實(shí)現企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展是另外兩者利益得以實(shí)現的基礎和依托。企業(yè)利益實(shí)現不了，另外兩者的利益就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。所以，每個(gè)員工作為企業(yè)的一員，要胸懷大局，立足本職，無(wú)私奉獻。這就要求，員工必須從自身做起，解放思想，轉變觀(guān)念，多學(xué)習，多實(shí)踐，通過(guò)不斷提高自身素質(zhì)，在工作中不斷創(chuàng )出佳績(jì)，為企業(yè)發(fā)展作貢獻。同時(shí)，再就業(yè)人員也要充分珍惜企業(yè)為其創(chuàng )造的來(lái)之不易的工作崗位，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)工作，不辜負企業(yè)的一片良苦用心，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報企業(yè)，回報社會(huì )。
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